Korn Ferry

Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Strategie

auch wirklich umgesetzt wird?

Ohne Talent- keine moderne Unternehmensstrategie: Auf die Verbindung von beiden kommt es an

Das wichtigste unternehmerische Ziel ist Wachstum. Unternehmen können aber nur dann wachsen, wenn sie die richtigen Führungskräfte und Talente an Bord haben, die mit den komplexen Herausforderungen in der heutigen Zeit auch adäquat umgehen können.

Bereits im Unternehmen befindliche Talente zu kennen oder neue Talente anzuheuern reicht dabei lange nicht mehr aus. Es sind die richtigen Leute zur richtigen Zeit am richtigen Ort, die über Erfolg und Misserfolg entscheiden.

Um diese Erfolgsfaktoren strategisch zu planen und abzusichern, bedarf es einer auf das Geschäft ausgerichteten passgenauen Talent- und Personalstrategie.

Unsere Spezialisten für Talent-Strategie und Organisationsentwicklung helfen Ihnen dabei, Ihr Unternehmen in eine moderne Organisation zu transformieren: Damit Sie die Besten anwerben, Potenzial finden und freisetzen, Teamwork stärken und schlussendlich Ihre Mitarbeiter hinter Ihren strategischen Zielen vereinen. Denn nur wenn auch Ihre Mannschaft dahinter steht, werden Sie Ihre Strategie wirklich umsetzen können.

Unsere Leistungen

  • Talent Strategy Workshop - Viele Strategien scheitern daran, dass Gedanken und Modelle auf dem Papier nicht wirklich zur aktuellen Organisation passen und Teams und Mitarbeiter häufig keine ausreichende Übersetzung erhalten. Entgegen der eigentlichen Intention führt ein solcher Prozess dann nicht zu Erfolg, sondern vor allem zu Verunsicherung und im schlimmsten Fall zu wirtschaftlichen Einbußen. Das Was und das Wie bei der erfolgreichen Umsetzung von Strategien hängen sehr stark von Kultur und Reifegrad des jeweiligen Unternehmens ab. Unsere Talent Strategy Workshops zielen genau darauf: Wir besprechen Ihre strategischen wirtschaftlichen Ziele und legen gemeinsam fest, wie Sie diese Ziele mit Ihrer aktuellen Personal- und Talentstrategie in Einklang bringen.
  • Organisationsentwicklung - Selbstverständlich lassen wir Sie mit unseren Workshop-Empfehlungen nicht allein. Gemeinsam mit Ihnen etablieren wir neue Rollenmodelle, legen Verantwortlichkeiten in der Umsetzung fest, motivieren und informieren Ihre Führungskräfte und Teammitglieder und helfen Ihnen so, Ihre Unternehmenskultur weiter zu entwickeln und Ihre Mannschaft für das Neue zu begeistern. Wir sind davon überzeugt: Struktur hat sich Strategie unterzuordnen. Das bedeutet auch: Wir nehmen uns der Aufgabe an – stets eingedenk Kultur und Rahmenbedingungen –langfristig und nachhaltig die Strukturen Ihres Unternehmens gemeinsam mit Ihnen zu verändern.
  • Leadership- & Management-Diagnostik - Um Strategie und Umsetzungsplan so zu definieren, dass Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter ihre Aufgaben und Rollen annehmen und künftig ausfüllen, müssen Sie zunächst einmal wissen, wo Ihre Mannschaft aktuell steht: Wer hat welche Motivationen? Wo sind verborgene Talente und Potenziale? Wer hat welche fachlichen wie überfachlichen Fähigkeiten, um welche Aufgaben in der Zeit der Transformation und darüber hinaus zu übernehmen? Wer ist Top-Performer, wer nur mittelmäßig? Mit unserer Methode der „4 Dimensionen des Leadership“ untersuchen wie Ihre Fach- und Führungskräfte und geben Ihnen Antworten – damit Sie im Anschluss fundiert entscheiden können, wem sie welche Rolle zukommen lassen.
  • Talent Analytics - Aussagen über Ihr Personal lassen sich heute auch basierend auf den Daten treffen, die Sie in vielfältiger Weise in Ihrem Unternehmen erheben. Auch diese Daten können entscheidende Hinweisgeber auf die Frage sein: Welches Talent befindet sich bereits im Unternehmen und wird es auch an der richtigen Stelle eingesetzt? Gerade in großen Organisationen mit hohem Komplexitätsgrad kann eine Unternehmensführung ohne verlässliche Mitarbeiterdaten kaum überblicken, wie sich Talent wo verteilt – und wo es neue Talente einzusetzen gilt oder bisher verborgene Talente zu fördern.

Im Prozess der Datenanalyse werden Ihre Daten auch mit aktuellen Daten von Korn Ferry verglichen, um Ihnen einen Benchmark über den Status Ihrer Talententwicklung zu ermöglichen.

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